Házmester:

·         Feladatkör: Épületegyütteseink (Missziós központ, Mária Otthon, Hollósi Búvárbirodalom), gépjárműveink, berendezéseink és eszközeink üzemeltetése, karbantartása, műszaki fejlesztések és beruházások előkészítése és lebonyolítása

·         Elvárt kompetenciák: műszaki és gyakorlati érzék, ezermester kéz, gazda szemlélet

·         Előnyök: jogosítvány, műszaki jellegű munkatapasztalat.

---

Médiafelelős és informatikus:

·         Feladatkör: A misszió menedzselése az online térben + a teljes információtechnikai háttér üzemeltetése. Honlapfejlesztés- és üzemeltetés, online adminisztrációs feladatok, közösségi média működtetés, rendszeres- és egyszeri tartalmak készítése, videók rendezése és szerkesztése

·         Elvárt kompetenciák: Az informatikában való általános jártasság minimum készségszinten, művészi igényesség, kreativitás, jó kommunikációs érzék, rendszerezettség

·         Előnyök: Fiatalos lendület, angol nyelvtudás, kreativitás, a Z és Alpha generáció megértése és modern megközelítése, üzleti érzék, informatikai végzettség és munkatapasztalat

---

Videók arca és hangja:

·         Feladatkör: Rövid tartalmak gyártása és/vagy videók készítése és promózása

·         Elvárt kompetenciák: A social mediaban való jártasság, művészi igényesség, kreativitás, jó kommunikációs érzék, rendszerezettség

·         Előnyök: Fiatalos lendület, a Z és Alpha generációhoz való szoros kapcsolódás, modern megközelítés, üzleti érzék, megnyerő modor

---

Feltételek:

• Részidős vagy egyedi munkarendes konstrukció is elképzelhető.
• Egy személy több munkakört is betölthet.
• A jelentkezőnek legyen elhívása Istentől, és legyen missziós lelkülete és lendülete
• A feladatkörök többségénél elvárás a jelenléti munkavégzés orgoványi központunkban, de bizonyos esetekben a jelenléti/távmunka hibrid konstrukció sem kizárt.
• Szolgálati lakás: Ha teljes szívvel és teljes időben csatlakoznál hozzánk, akár családostól is, de a távolság akadályoz, szolgálati lakással vagy lakrésszel tudjuk ajánlatunkat kiegészíteni!
• Bérezés és egyéb feltételek megbeszélése a jelentkezés után történik, amennyiben interjúra behívjuk a jelentkezőt.

Jelentkezés:

Küldd el önéletrajzodat és motivációs leveledet az oromhir@oromhiralapitvany.hu címre!

Kiket keresünk?

Projektvezetőt
Házmestert
Író-előadó munkatársat
Médiafelelőst és rendszergazdát

részleteket lásd lentebb

Növekvő tevékenységünk ellátása és még hatékonyabbá tétele érdekében munkatársakat keresünk teljesidős vagy részidős állásba / projektmunkára.

Miért kell még több munkatárs? Munkahelyváltás és költözés okával tavaly és idén is csökkent a létszámunk. A missziós lehetőségek, a kapuk pedig nagyobbak, mint valaha. Anyagi hátterünk teljesen a hiten nyugszik, de nem nézhetjük tétlenül a nyitott kapukat! Hittel állásokat hirdetünk! Ha nem félsz egy ilyen lépéstől, olvasd tovább!

Ha

·         Isten elhívása tűzként ég a csontjaidban

·         missziós lelkület és lendület van benned

·         szeretnél a munkahelyeden is örökkévaló eredményekért küzdeni

·         szeretnél a munkáddal is életeket és lelkeket menteni

·         szeretnéd szaktudásodat, képességeid legjavát, tapasztalatodat mostantól kezdve egy missziós társaság erősítésére fordítani

·         van vágyad és hited egy ilyen horderejű lépés megtételére

küldd el önéletrajzodat és motivációs leveledet az oromhir@oromhiralapitvany.hu címre!

A feladatkörök többségénél elvárás a jelenléti munkavégzés orgoványi központunkban, de bizonyos esetekben a jelenléti/távmunka hibrid konstrukció sem kizárt.

Szolgálati lakás: Ha teljes szívvel és teljes időben csatlakoznál hozzánk, akár családostól is, de a távolság akadályoz, szolgálati lakással vagy lakrésszel tudjuk ajánlatunkat kiegészíteni!

Bérezés és egyéb feltételek megbeszélése a jelentkezés után történik, amennyiben interjúra behívjuk a jelentkezőt.

.

Kiket keresünk?

.

Projektvezetőt: 

·         Feladatkör: Sokféle jellegű missziós projekt előkészítése és lebonyolítása + alapítványi napi ügyviteli, adminisztrációs és szervezési feladatok.

·         Elvárt kompetenciák: önállóság, kreativitás, bátorság, alaposság, jó szervező- és tárgyalókészség, kompromisszumkészség, megoldáskereső szemlélet, szociális érzékenység, irgalmas szív.

·         Előnyök: jogosítvány, angol nyelvtudás, pénzügyi-, jogi-, ügyviteli ismeretek, üzleti érzék, felsőfokú végzettség, projektvezetői munkatapasztalat.

.

Házmestert:

·         Feladatkör: Épületegyütteseink (Missziós központ, Mária Otthon, Hollósi Búvárbirodalom), gépjárműveink, berendezéseink és eszközeink üzemeltetése, karbantartása, műszaki fejlesztések és beruházások előkészítése és lebonyolítása

·         Elvárt kompetenciák: műszaki és gyakorlati érzék, ezermester kéz, gazda szemlélet

·         Előnyök: jogosítvány, műszaki jellegű munkatapasztalat.

.

Író-előadó munkatársat:

·         Feladatkör: Kiadványok, játékok, feladatsorok tartalomkészítése, szerkesztése, nyelvi lektorálása + Hollósi Búvárbirodalom tartalomépítés, programfejlesztés, látogató csoportok programszervezése, fogadása és foglalkoztatása + speciális foglalkozások és előadások tartása

·         Elvárt kompetenciák: Magasszintű magyar nyelvi igény, pedagógiai érzék, jó előadókészség, kreativitás, a Z és Alpha generáció megértése és modern megközelítése, kedves/közvetlen stílus

·         Előnyök: Pedagógiai végzettség és gyakorlat, modern megközelítés, online kompetenciák

.

Médiafelelőst és rendszergazdát:

·         Feladatkör: A misszió menedzselése az online térben + a teljes információtechnikai háttér üzemeltetése. Honlapfejlesztés- és üzemeltetés, online adminisztrációs feladatok, közösségi média működtetés, rendszeres tartalmak készítése, videók rendezése és szerkesztése

·         Elvárt kompetenciák: Az informatikában való általános jártasság minimum készségszinten, művészi igényesség, kreativitás, jó kommunikációs érzék, rendszerezettség

·         Előnyök: Fiatalos lendület, angol nyelvtudás, kreativitás, a Z és Alpha generáció megértése és modern megközelítése, üzleti érzék, informatikai végzettség és munkatapasztalat

Nem feltétlenül 4 külön személyt keresünk, hanem a feladatkörök betöltését.